면접은 두 차례로 나눠 치르던 기존 방식 대신 네오플 서울지사에서 하루에 마치는 원데이 방식으로 바꿨다. 복리후생으로는 연간 복지포인트와 3년 단위 재충전 휴가를 운영한다. 제주본사 근무자 가운데 도외 출신에게는 사택이나 주거비를 지원하며, 직원과 배우자, 자녀를 대상으로 분기마다 항공료를 제공한다.
네오플 윤명진 대표는 "던전앤파이터 라이브 서비스 강화는 네오플이 가장 우선순위에 두고 있는 핵심 과제"라며 "제주에서 던전앤파이터와 함께 새로운 도전과 성장을 이어갈 인재들의 많은 관심을 바란다"고 말했다.
[이동근 마니아타임즈 기자/edgeblue@hanmail.net]
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